斯蒂芬：加入之前，我从未听说过纯净的人。但是，当我参加第一轮采访时，这种文化对我真的很有吸引力。我可以说有多少人彼此喜欢。他们显然很高兴，玩得开心。那是我从“什么是纯粹的？”去的时候要“我在那里如何工作？”

我从事IT营销工作了30年，并与苹果，甲骨文，惠普和思科等大型玩家合作。我什至在下一台计算机上与史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）合作了几年，这是一种很好的教育。我目前管理Pure的执行参与计划，这是我们与我们合作或希望与之合作的公司联系的方式之一。

斯蒂芬：这是我第一个立即发射的地方。我们有伟大的人，他们会促进出色的产品，这为我们带来了伟大的客户。这是非常罕见的。就我的角色而言，我们的领导人没有自我，并且很高兴与之合作，这尤其好。他们依靠团队来表现出色，他们像对待同龄人一样对待我们。

斯蒂芬：您的职业生涯不可思议。没有人看着你的肩膀。因为我们有很多拥有所有权的机会，所以您有责任保持您的角色新鲜 - 无论您是建立自己的技能还是学习新知识。这是我在这里成长的重要组成部分。

斯蒂芬：我为参加比赛感到非常自豪纯平等，我们的多样性和包容计划。我加入后不久，我们五个人提出了该计划，获得了批准和资助，并招募了多样性的负责人。我们有代表人口不足的妇女和退伍军人的团体，以及基于可持续性和信仰等利益的亲和力团体。

我们在Pure时有很多多样性，因此我对包容最为兴奋。我希望人们感到被接受和庆祝。我没有时间隐藏自己是谁，我不必这样做。没有停下来思考：“谁是我的听众？”我是一个识别为同性恋的男性男性的100％舒适，并且是被收养的多种族孩子的单亲父母。因为我可以使自己的全部工作能够工作，所以我能够付出110％。

斯蒂芬：我正在与亚搏体育客户端app下载纯好，我们的非营利基金会。每个员工资源组都与非营利组织保持一致，因此Pure Good的工作与纯净的平等齐头并进。我喜欢我们的员工团体被租用以建立内部社区以及支持更广泛的社区。

我现在还在我的营销角色中处理一个庞大的项目，在我们的年度用户会议上运行执行轨道，纯//加速。令人恐惧，但令人兴奋。我完全有信心我们会做到的，并且做得很好。

斯蒂芬：每天都有新的挑战，该公司的增长率为30％至40％。我们不断发展。几年前，很难放弃对我们有用的东西，但是我们今天是一个不同的组织，而且我们处在另一个地方。您不想忽略过去，但是您必须拥抱未来。