亚历克斯·兰伯特系统工程师:技术在市场上最好的。这是一个机会,让我的事业更上一层楼。我为竞争对手工作了四年,学到了很多,但我却停滞在我的角色。加入纯成长和获得信心给了我一个机会,我得到了肯定。

Harjyot Sihera营销项目经理全球账户:一个大画家,我在帐户营销团队的野心。但是我加入的人。在早期,我记得当时在想,“这是真的吗?“这听起来好得令人难以置信,但这里的人们非常熟练,很好。

乔Lewendon南部EMEA招聘经理:纯粹是真正的交易。我刚开始工作与公司外部招聘代理。在这个位置上,我亲眼看到最好的人要纯。伟大的人民吸引其他伟大的人民。我的灵感来自于团队。这是一个荣誉加入全职。

亚历克斯:我来到这里学习,但是我没有意识到它会发生那样迅速。文化使具有成长心态的人进来。我们有一个项目叫做提升你在哪里学习批判性思维、解决问题的能力,和内省的力量,自我意识和同理心。我经历了它后,我意识到我想要追求管理作为我的下一步,我转换到一个团队领导的角色。

玛丽里拉金融服务,客户经理:我加入了作为系统工程师和几个月前搬到客户经理的角色。我能够快速提升,部分是因为我有来自各个层面的支持和团队。我们的首席技术官高兴地同意与潜在客户见面几次帮助我关闭销售。

乔:我见过那么多人像亚历克斯和玛丽提升或进入新的领域。我们将可伸缩的人到一个可伸缩的业务。我们在一个稳定的地方作为一个公司,但是仍然有很多未开发的机会,你可以进来贡献超出原来的角色。

亚历克斯:四年前,我们失去了一个潜在的客户,部分是因为他们觉得纯不够成熟。他们正在寻找用户组和论坛,社区的存在。我们开创了一个全新的数字平台推出一个英国用户组。能够启动,计划给我,公司将支持你如果你有一个好主意。

Harjyot:我只在这里几个月,但我已经觉得我做出真正的贡献。团队为帐户营销奠定了基础,我得到运行和发展它。令人激动的是,我们拥有经验丰富的专业人士征求我的意见。我们都很尊重对方。

乔:我们不仅得到的机会,但我们认识到对我们的贡献。当我们决定推出一个新的支持团队在都柏林,我们不得不雇佣至少10人之前开放。我与几个同事和我们一起使它发生。识别可以有许多形式。

亚历克斯:我们从一开始就创新者。纯粹的,仍然是一个颠覆性技术。我们总是带头和有很多的第一次。现在我们进入下一波作为一个完整的数据平台。这种新的增长水平有一组不同的挑战,但这是一个很好的问题。有这么多的发生,一个新的人可以是一个纯粹的一部分,甚至比当我们第一次来到市场。

乔:尤其令人兴奋的是现在在EMEA的纯粹。我们得到结果和倍增我们的可寻址市场。我们做的工作是驾驶所有的纯策略。亚历克斯说,我认为我们刚刚开始。我们打开了新的市场,但我们不满意。它永远不会过时,永远不会无聊。就像一个新公司。