国家合作伙伴技术经理,美国
戴娜·休斯(Dana Thews)将自己作为一名科技女性的成功归因于对外界观点和想法的开放态度。无数的经理和同事激励和教导她,让她有信心发光发亮,并希望为未来的女性铺平道路。
“成功是一个把爱传递出去的机会,希望下一个女性的道路会少一些坎坷。”
丹娜:由于科技行业的女性较少,我们所做的一切,无论是好是坏,都是通过放大镜来观察的,这使得它更具影响力。成功(顺便说一句,谢谢你的成功)可以影响很多人。无论是那些开始意识到女性可以在这个领域成为佼佼者的反对者,还是将此视为灵感的其他女性,这都是一个传递希望的机会,希望下一个女性的道路会少一些坎坷。
丹娜:我成长的最重要的方式是对我自己以外的想法和观点建立开放的态度。事实是,我并不总是对的,我也没有考虑到所有的因素。最难的是承认我错过了什么。我总是说,我宁愿做对,也不愿做对。最后,坚持这个理想一直在帮助我每天,因为保持对其他想法的开放是一种每天的斗争。
丹娜:我从来没有一个导师。相反,有很多经理和同事给了我清醒的时刻,这对我的职业生涯来说是转折点。他们教会我总是寻找问题的解决方案,对自己的批判性思维能力有信心,以及如何将事情分解成可管理的部分。
丹娜:了解你自己和你的能力。如果他们没有达到你的期望,努力让他们达到,并拥有他们。如果你能公正地评估自己和自己的能力,那么不要让怀疑或任何人让你退缩一秒钟。你如何呈现自己将决定别人如何看待你。